Montréal
Chengdû
Besançon
Luxembourg
Genève
PhiladelphiaBonjour !
Nous sortons enfin la tête de l'eau ;)
Premier bilan : sur les 107 inscrits, environ 80 personnes se sont effectivement déplacées, ce qui fait un taux de participation de 80%. Cela est raisonnable pour un événement gratuit, mais il nous faudra trouver un moyen l'année prochaine de limiter les absences, afin de gérer au plus juste la logistique.
Vous êtes nombreux à nous avoir sollicité pour nous faire part de votre satisfaction liée à cet événement, mais aussi et surtout, pour nous demander les supports des présentations...
Retours
Comme promis, voici les retours que les participants ont fait via post-it, livrés en état et en intégralité. Ces post-it sont présentés par salle, puis chronologiquement par session (le code de la session étant indiqué en gras au début).
Nous constatons que le code couleur du post-it n'a pas toujours été respecté.
Merci aux participants d'avoir joué le jeu, et aux orateurs d'avoir joué la transparence... et le courage ;)
Nous tenions également à vous remercier pour les retours que vous nous avez envoyés par mail après la conférence. Nous les avons retranscrits en bas de cette page.
Présentations
Nous avons mis en ligne les slides des présentations sur le site de partage slideshare.net : slideshare.net/AgiletourGeneve. Vous pourrez les retrouver par session à partir de la page du programme (que nous avons mise à jour).
Videos
Vous trouverez également à partir du programme, les liens vers les vidéos des 3 sessions que nous avons filmées (A5, A6 et C4). C'était un essai cette année, ce qui explique que nous n'avons filmé que 3 sessions. Nous fairons mieux l'année prochaine ;)
Deux de ces vidéos sont en téléchargement (environ 350 Mo chacune !) et ont un format "spécial" à visualiser avec QuickTime notamment (le lecteur est téléchargeable gratuitement ICI.).
Photos
Enfin, nous avons mis sous flickr les photos prises lors de l'événement. Vous pourrez les retrouver sur la page : flickr.com/photos/at-geneve. Vous pouvez plus particulièrement explorer l'album de l'Année 2009 : n'hésitez pas à y ajouter vos commentaires. Vous pouvez même vous abonner au flux RSS de cette année, afin d'être averti lorsque nous ajouterons de nouvelles photos. En effet, si vous aussi vous avez pris des photos, vous pouvez :
- soit nous les transmettre (de préférence nous fournir une URL où les télécharger) afin que nous les mettions sur le compte flickr,
- soit, si vous avez déjà un compte flickr, les marquer avec les tags : agiletour, agiletour-geneve, agiletour-geneve-2009, agiletour-2009 et agile-swiss.
En espérant revoir les participants l'année prochaine... Et que les orateurs trouveront ici des pistes d'amélioration.
Encore merci d'avoir contribué à la réussite de cet événement.
L'équipe d'organisation de l'Agile Tour 2009 - Genève.
| A - AUDITORIUM |
A1 |
| A1: peut-être trop de questions "ouvertes" et de parallèles. plus suggérés qu'achevés. stimuler la réflexion oui, mais un petit peu plus de concret peut aider certains ! |
| A1: Bien si on connaît déjà les concepts Agile ! => manque de liens avec les concepts Agile (tout en sous entendu) |
| A1: Trop long le paradigme du trafic urbain. Il fallait passer plus souvent aux situations pertinentes dans les projets. |
| A1: Pas assez d'info sur ce que c'est Agile, trop de trafic. Bien réfléchit quand même |
| A1: Très bien. Clair. Utile. |
A1:
|
| A1: j'ai +adoré+ l'idée de +comparer+ le trafic urbain et les méthodes agiles |
| A1: Appris beaucoup de choses sur le trafic mais peu de transcriptions concrètes vers les méthodes Agiles... Dommage... |
| A1: Un peu plus de rythme |
| A1: parallèle entre le trafic urbain et les projets très intéressants |
| A1: Super cette idée de comparer avec la circulation. |
A2 |
| A2: Très complet |
| A2: bien amené, cohérent, points simples et utiles |
| A2: Très bien. L'aspect humain est essentiel. |
| A2: Très instructif sur les problèmes des équipes agiles dans la réalité. |
| A2: d'accord, Agile est un grand changement sic ! mais pourquoi la moitié de la présentation sur le travail d'un coach. Il faudrait mieux expliquer Agile et son implémentation... |
| A2: Excellent ! |
| A2: Pas assez de simulation |
| A2: Facteur humain et organisationnel très intéressant. Quelques exemples concrets supplémentaires seraient intéressants. |
A4 |
| A4: Bonne présentation avec un cas concret. Dommage pas assez de temps pour les questions. |
| A4: Super ce scénario, très bien joué ! |
| A4: Regis MEDINA ne parle pas toujours assez fort |
| A4: Présentation très dynamique entre les deux présentateurs ! Expérience intéressante à connaître même si le résultat final n'est pas flagrant ! |
| A4: Excellents, tous les deux. Comme toujours ! |
| A4: Présentation très accrochant |
| A4: Beau retour d'expérience |
A5 |
| A5: Présentation d'une situation concrète de l'utilisation de SCRUM dans une grande entreprise- -> Très intéressant ! |
A6 |
| A6: très bien, très intéressant, très utile. |
| B - Salle LANCY |
B1 |
| B1: bonne initiation mais les similarités à l'échelle de l'équipe me paraissent artificielles |
| B1: Très bien la mise en relation CMMI/Agile, même pour des non initiés. |
B1:
|
| B1: Merci pour le courage. Bel exercice ! |
| B1: Vision un peu idéaliste ? On parle pas assez des problèmes sur le terrain (pas seulement 1 retour qui a bien fonctionné). |
B2 |
| B2: J'aurais aimé plus de détails sur les autres que le perfection-game |
| B2: Bien aimé comment donner du feedback constructif avec le perfection game |
| B2: Intéressant, Différent |
| B2: Sujet très intéressant notamment les Perfection Game |
| B2: Il faut mettre en évidence les pb de relations humaines dans l'équipe. |
| B2: On sentait le sujet maîtrisé dans ses grandes lignes mais il persistait certaines hésitations qui pouvaient laisser un doute dans mon esprit. Probablement du à un temps imparti très court. |
| B2: Changer le titre de la prez. Core Protocole -> Perfection Game |
| B2: Il faudrait plus structurer l'exercice par exemple en imposant le sujet à présenter. |
| B2: Décousu... Manque de soutient à l'écoute... Des blancs... |
| B2: Plus de dynamisme et moins de pensés et hésitations auraient donné un 10 ! |
| B2: Trop de tables sont présentes dans la salle : pas adapté pour un atelier ;-) |
B3 |
| B3: bon diagnostic, y a plus qu'a appliquer |
| B3: Très intéressant et interactifs. Relate les problèmes courant en entreprise. |
| C3 (B3 ?): sur le slide de supervision du build "Hudson Growth..." -> statue d'une femme un peu forte -> peut être heurtant pour certains ;-) |
| C3 (B3 ?): Parler du "DONE" qui est un outil pour "gérer" d'1 certaine manière la dette technique |
B4 |
| B4: Super ! Malgré le peu de temps |
B5 |
| B5: Useful intro to "Retrospective. Made the points very clear ! |
| B5: jeux plaisant. J'ai passé un très bon moment. |
| B5: Vivant |
| B5: Jeu de cartes de rétrospective : EXCELLENT !! |
| B5: pas assez de temps. Faire sur 2 séances... |
| B5: on va vite pour tout faire. Coordination ? |
| B5: Difficile de lire les slides de la présentation "Rétrospective" |
| C - Salle OSLO |
C1 |
| C1: Beaucoup aimé le Decider et le Talking Stick |
| C1: Peut-être trop de notions. En faire moins avec plus d'explications. Mais très intéressant ! |
| C1: Malgré le manque de détails techniques, messages très clair et convaincants. |
C2 |
| C2: - Beaucoup de choses intéressantes mais reste trop à la surface ou théorique (pas assez palpable) pour bien comprendre - On comprend l'idée générale mais pas comment le mettre en pratique avec nos équipes. |
| C2: Faire vivre, jouer plus les idées avec l'assistance. |
C3 |
| C3 (B3 ?): sur le slide de supervision du build "Hudson Growth..." -> statue d'une femme un peu forte -> peut être heurtant pour certains ;-) |
| C3 (B3 ?): Parler du "DONE" qui est un outil pour "gérer" d'1 certaine manière la dette technique |
C3 : je mets 5 car j'ai aimé :
Pour avoir 10 :
|
| C3: J'ai adoré la prestation de Remy et Freddy. Très vivant. BRAVO !!! |
| C3: J'aurai beaucoup aimé avoir fini le projet de la villa au bord de mer. Mais la présentation était géniale. |
| C3: Très intéressant. Bien fait, vivant. |
| C3: Sujet très intéressant mais peut-être laisser plus de temps à la discussion en enlevant la partie atelier. |
| C3: Très bon moment mais trop speed. 1h ça ne suffit pas. salle trop petite |
| C3: Planning sur le mur |
C4 |
| C4: Début de session intéressant mais déception sur la fin : démo basique de EC2. |
| C4: La dispo du [[???]] est-il le vrai problème ? Quid d'images dispo [[???]] vu Hudson, du SVN ? Une démo [[???]] un svn + hudson en 5 minutes serait cool. [[??? : passages illisibles]] |
| C4: Présentation des AWS plutôt que de ses liens avec l'agilité |
| C4: très bien présenté, enthusiast, joli demo. |
| C4: Sujet très intéressant, perspective du build sur le cloud très originale. |
| C4: Excellente capacité de présentation. Démo peu convainquant. |
| C4: + Rapide SVP |
| C4: Intéressant mais assez connu (pas appris beaucoup) |
C5 |
| C5: bien présenté, exemple métier et outils présenté très utiles. |
| C5: Intéressant mais manque de conviction et d'arguments de coûts en face d'un client |
C6 |
| C6: très intéressant. Merci pour les exemples |
| ORGANISATION |
| intéressant, vivant |
| interventions superbes mais l'organisation n'y est pas. C'est du bas de gamme. Dommage, les conférences méritent mieux. |
| organisation absolument pas à la hauteur. Pas d'accueil, hôtesse absente et pour les infos sur les lieux de conf il faut demander au cuisinier ! |
| Pas d'info sur les conférences et les sociétés présentes. Organisation nulle ! |
| Aucune info sur les conférences... Lieux. A l'accueil ils répondent "L'Agile Tour c'est par ici". Bravo. |
| - Très bien pour les pauses, - Merci pour la salle pour les orateurs. Très utile. |
| Public motivé et frais ! |
| Avoir une pause entre chaque séance. |
| Très bonne organisation. J'ai adoré la criée. |
| Je repars plein de motivation. |
| Beaucoup de conférences intéressantes. |
| intéressant et motivant. |
| BRAVO tout en français |
| Ré-insister sur le feedback par post-it à la fin (pleinière), pas juste sur les badges... |
| Possible de mettre les slides online ? |
| Disposer d'un sablier pour les orateurs pour savoir le temps restant. |
| Les séances sont trop longues... non je plaisante mais j'aimerais bien voir quelques séances plus courtes parmi les séances 1L/2L. |
| Les séances sont trop courtes |
| Chevauchement des présentations en 2 parties (c1 # a2) |
| SALLES -> demander à l'inscription les intérêts pour pouvoir gérer le nombre de personnes par salle. |
| Tenue des horaires |
| LUNCH -> privilégier les sandwichs qui sont plus faciles à manger debout. |
| B2: Trop de tables sont présentes dans la salle : pas adapté pour un atelier ;-) |
| MAILS |
Sinon un grand bravo à tous pour l'organisation et pour cette belle journée. |
Salut, |
Bonjour |
Bonjour Jacques, |
merci beaucoup, c'était génial cette journée! |
Comme tu as pu le constater, nous nous sommes enfuis comme des voleurs peu après notre présentation. Nous t'avons cherché, mais nous ne t'avons vu nulle part, et nous avions envie de prendre rapidement notre train pour rentrer chez nous à une heure raisonnable - après tout, la semaine ne fait que commencer ! |
Bonjour, |
Bonjour, |
